Ви не можете стріляти ваші діти

Він зрозумів мене, після декількох епізодів ніяково, що ви не можете звільнити ваших дітей. Я вирішив, що на робочому місці, у Вас є це набагато краще, коли мова йде про дисципліну та запуск корабля щільно, ніж ви у себе вдома. На робочому місці, у вас є кінцевий варіант. Як батько, ні регресу. Ваші діти ваших співробітників на все життя.

Приклад № 1: Якщо один з ваших співробітників приходить у ваш офіс, коли ви на важливий телефонний дзвінок або конференцію і починає кричати на вершині її легені і попит Ви отримуєте право її улюблений напій у ту ж секунду, ви г ходити їх за двері. Тим не менш, незважаючи на всі розводять руками, shushing, загрозливі погляди, мій п'ятирічний ще належить з'ясувати, що, коли кільця мами мобільний телефон, і вона говорить на ньому, що це не час для повномасштабної істерику з тупаючи ногами і сльози . Це може бути тихий, мирний і спокійний, і як тільки мій маленький хлопець виявляє, я на телефон, він бере можливості скористатися своїм гучним голосом на відкритому повітрі.

Приклад № 2: Якщо один з ваших співробітників раптово вирішує роздягнутися і працювати голим через офіс минулому кожен кабіна кричати "ви не можете спіймати мене, ви не можете спіймати мене:« Ви повинні були б їх прикривали швидко і вручив повідомлення про звільнення (або в більш прогресивні компанії, підключити їх з допомоги працівникам гаряча лінія для допомоги з компульсивним розладом роздягатися.) Там не так багато можна зробити, коли ваша дитина біжить bollucky ведмежою дупі через їдальню, як ви хост комітет PTA по збору коштів. Через кілька підняті брови від мафії матері і серйозно поговорити з а-ля "ми не робимо цього", ви застрягли з маленькою Стрікер.

Приклад № 3: У вас є велика презентація, мабуть, сама велика презентація вашій кар'єрі. Ти всю ніч отримую PowerPoint слайди, ви і ваша команда готова. За п'ять хвилин до ви повинні ходити в двері, один з ваших співробітників не вирішить, що їй не подобаються штани вона носить, сидить на підлозі офісу, і відмовляється зрушити з місця, поки Ви не отримаєте її улюблені брюки. Холоднокровний менеджер ви, ви, ймовірно, крок за співробітника, скажіть їй, що вона серйозно загрозу своєї кар'єри, і вийти в двері. Однак, як мама, ви не можете просто залишити свій п'ятирічної на кухонній підлозі, коли він вирішить це зробити. Для того, щоб зробити його презентацію, ви повинні або витрачати час на отримання його улюблених брюках – і настройка жахливий приклад, який говорить йому, що він може отримати те, що він хоче, відмовляючись зрушити з місця – або лайка його на сидіння автомобіля і ремінь його (в цей час він оголошує, що він повинен піти горщик, і битва починається знову.)

Комментарии запрещены.