Ведення переговорів з роботою рівновагу Сім'я з нашими партнерами

Нещодавно я провів семінар для жінок по мережі. Одне із вправ ми робили беруть участь оцінки наших існуючих мереж, чи дійсно вони зустріли наших цілей. Число жінок взяли участь в конкретному засіданні сніданок і він виявився корисним. Як ми вже обговорювали це досить мало жінок в групі сказав, що, незалежно від того, наскільки корисним сніданком зустріч могла б бути, вони не змогли бути присутніми, тому що вони мали дітей організувати. Їх реакція була автоматичною. Вони навіть не замислюються про те, що було б неможливо або, як це могло бути організовано. Я запитав, якщо їхні чоловіки коли-небудь до сніданку зустрічей. Багато хто з них вказали, що вони і зробили. А їх чоловіки завжди залишатися вдома і сніданку вони хотіли піти, тому у них були діти організувати? Ні, не зовсім. Вони коли-небудь говорити з жінками про те, що вони можуть зробити перед від'їздом, щоб полегшити життя для неї – наприклад, роблячи обіди для дітей? Ні, не зовсім. Так чому ж чоловіки вважають, що вони можуть піти на сніданок засідання, не зважаючи на те, що повинно статися, щоб їхні діти, і жінки не можуть?

Як жінки, ми повинні бути наполегливими у переговорах з нашими людьми навколо спільної турботи про наших дітей. Це переговори, а не воювати. Це розмова, але важливий і відповідальний один, якщо ви обоє хочете кар'єру і сім'ю. Отже, як ви почнете цю розмову?

1.) Виберіть відповідний час, щоб почати цей важливий розмова. Час вирішує всі важливі. Ви обоє повинні бути розслаблені і в змозі зосередитися. Ви повинні вибрати час, коли ви навряд чи може бути перервана. Іноді це може бути добре, щоб передвіщати обговорення, кажучи, на початку тижня, "За вихідні я хотів би нам знайти якийсь час, коли ми можемо говорити про те, як ми можемо працювати разом в області обміну нашу роботу і дітей". Таким чином, вона не виникла на нього.

2.) Підійдіть до дискусії з позитивним настроєм. Вір у те, що ви робите. Вірте в себе. Повірте, що двоє з вас може працювати через це, і що результат буде хорошим для всіх.

3.) Чітко визначте свою позицію. Отримати ясно всередині себе про те, що саме ви хочете тут. Ви хочете піти в цьому сніданку раз на місяць. Ви вважаєте, що це розумно. Ви хочете, щоб ваш партнер буде відповідати за дітей, яких вранці. Це, однак, це не просто про цю подію. Йдеться про два з Вас працюють більше разом, як команда. Ви хочете відчувати, що ви обидва допомагають один одному бути тим, ким він / вона хоче бути, і для досягнення ваших відповідних надії і мрії. Ви хочете, щоб відчувати, що ваші надії і мрії так само важливі, як і його. Ви хочете, щоб розробити спосіб для вас обох на роботу через такі питання, як це в міру їх виникнення.

Комментарии запрещены.