Вдихніть нове життя в Ваше резюме

Уявіть, що ви роботодавець, який останнім часом запуску друку або Інтернеті оголошення роботу. Ви за короткими столами, відстає від графіка, і тепер знайти собі завалені сотні резюме у відповідь на одну вакансію. Ваша першочергова задача почати усунення претендентів. Але немає жодного способу, вам вдасться прочитати кожен резюме. Отже, що ви будете робити?

Як і більшість роботодавців або рекрутерів в цьому намагається ситуації, ви, ймовірно, поспішно сканувати кожен відновить вона заслуговує подальшого розгляду. Більшість заявників буде швидко відкинуті.

Проте, не кожен кандидат, відновити закінчується на відкидають палі бідних потрібне. Може бути, це відновити кандидата, який просто не робить розріз. Резюме не тільки інвентар минулих робіт чи освіти. Вона є важливим документом маркетингу. Погано написана резюме млявими й нецікавими. Він не буде рухатися роботодавця до дії.

Подумайте про те, переконливі брошури або розумний оголошення телебаченню, що спонукало вас зробити вашу останню покупку. Ваше резюме повинне мати такий же ефект на потенційних роботодавців, щоб бути ефективними. Його єдиною метою яких є змусити вас до наступного кроку в процесі прийому на роботу – бути запрошеним на співбесіду.

Почніть з об'єктивної оцінки вашого резюме. Як це курс? Якби ви були зайняті роботодавцю сотні резюме для розгляду, чи буде це привернути вашу увагу? Якщо ні, то прийшов час для управління КПП: Connection. Перспектива. Резонансу.

1.) Створити чітку зв'язок. Роботодавці і рекрутери стикаються з непростим завданням. Вони повинні оцінити, наскільки кандидат буде добре підходить для роботи, заснованої на 30-секундної-менш розгляд резюме кандидата. У тому, що похідний погляд роботодавця або рекрутера, швидше за все, шукає жорсткий (або технічні) навички і досвід, які були викладені в оголошенні або посадової інструкції.

Супровідний лист, необхідного для виробництва чіткий зв'язок між навичками, досвідом, здібностями і професійної підготовки, роботодавець просив і що ви пропонуєте. Використовуйте ваше супровідний лист для створення безшовних міст між тим, що роботодавець повинен і ваші навички та досвід.

Деякі роботодавці відразу перейти до резюме. Отже, не забудьте включити профіль або резюме кваліфікації у верхній третині вашого резюме. Профілю, як правило, маркований список, який підкреслює досвідом, навчання та навички, які мають безпосереднє відношення до роботи звертається. Це допомагає читачеві швидко встановити зв'язок між вашими активами та їх потреб.

2.) Належної перспективі. Створення чіткого зв'язку в ваше супровідний лист і резюме починається з правильної точки зору. Ви предметом супровідний лист і резюме, але це все про роботодавцю. Створіть ваше супровідний лист і резюме з точки зору роботодавця на увазі.

Комментарии запрещены.