Робочі безкоштовно, частина друга

Я написав раніше про те, коли це можливо, має сенс працювати безкоштовно, і тепер я поглянути на іншу сторону цього питання: якщо ви спочатку взяли на додаткові обов'язки на роботі без оплати, а потім почали отримувати гроші, щоб зробити їх, ви зобов'язані продовжувати працювати безкоштовно, якщо компанія раптом не хоче платити вам більше?

Відповідь: Як завжди, це залежить від багато чого. Задайте собі наступні три питання:

Чому компанія вирішила припинити платити вам? Якщо вони стикаються з економічною кризою, і все було запропоновано зробити більше за менші гроші, щоб зберегти компанію на плаву, то так, можливо, варто розглянути питання про продовження роботи, для в той час як, без оплати. Але настає момент, коли роботу ви робите безкоштовно впливає на Вашу здатність зробити інші працюють за наймом, і – особливо якщо ви годувальника та по іпотеці знаходиться на лінії – це коли у вас є повторної настройки ваг.

Буде додатково, тепер неоплачені обов'язки допомогти вам землю краще (або більше заплатив концертів) вниз лінію? Якщо у вас мало досвіду в темі або сфері діяльності, які працюють безкоштовно може зміцнити своє резюме і зробити вас більш життєздатним кандидат на іншу роботу в майбутньому. Багато з нас були стажисти один раз, і це було прекрасною можливістю навчання. Але це не означає, що потрібно бути стажистом раз, особливо якщо у вас вже є багато чого з цього особливого роду досвіду за плечима.

Чи можете ви бути компенсовано якось інакше? Може бути, ви можете отримувати оплату в додатковий вільний час. Може бути, ви були б у стані рахунок ваших матеріалів дослідження або використовувати ресурси компанії. Може бути, в обмін на збереження додаткові обов'язки, компанія буде платити за вас прийняти пов'язаних з кар'єрою курсову або відвідувати професійні конференції. Може бути, Flex Time зробить додаткову роботу варто. Досліджуйте свої варіанти – може бути і більше, які можна отримати, ніж гроші. Але якщо немає компенсації будь-якого роду можна знайти в будь-якому місці – або якщо ваша компанія не бажає розглядати його – не відчувати себе винуватим сказати немає.

Я думаю, що ця ситуація може застосовуватися до середніх і верхнім управління, так що, працюючи мам і тат, чат давайте: Ваш бос викликів у його або її офісу, каже, що компанія високо цінує роботу, яку ви зробили, що явно виходять за рамки вимог вашої роботи, але вони більше не можуть платити вам це зробити -. і що вони хочуть, щоб ви і надалі робити це в будь-якому випадку, без сплати Що ви робите?

Комментарии запрещены.