Підвищіть свою мережу в той час як ваша кар'єра на утримання

Після народження дитини багато жінок вирішили припинити роботу поза домом і стати повний робочий день матерів. Playdates замінити зустрічей, і побоюваннями з приводу кашлю та застуди замінити почуття колись викликано майбутньої презентації. Хоча багато мам знають, що вони повернуться на роботу в якийсь момент, мало створити і організувати план повернення і так, коли вони повертаються, багато жінок відчувають труднощі переговорного зарплати відповідно до їх рівнем знань або з урахуванням їх досягнень у процесі їх Кар'єра перерви.

Що трохи планування, наукових досліджень і творчості – поряд із систематичним підходом до мережі – ви можете продовжувати підтримувати свій професійний персоною в той же час повний робочий день мами. Ваш перехід назад у сфері праці стане більш корисним і менш стресовій ситуації.

Мережа є наріжним каменем успішного пошуку роботи кампанії. Це безперервний процес побудови і підтримки відносин з людьми, які мають досвід ви хочете, і потрібно, і поршневі з інформацією, корисною для них. Як мама, ви завжди мереж. Матері своп поради з іншими мамами про школи, няні, педіатри, дитячі товари і т.д.

Шукачам обмінюватися інформацією таким же чином. Вони підходять до своїх контактів для отримання інформації про конкретної галузі або компанії, обговорити свої навички та бізнес-досягнення і довести, яким чином вони можуть підвищити ефективність організації. Відносини будуються на взаємності і довіри. За зміцненні цих зв'язків, що шукають роботу отримати можливість вимагати введення у внутрішні круги свої контакти. Кожен новий контакт може привести їх до нової можливості для бізнесу. Але, дуже важливо, щоб вони ніколи не просимо зв'язатися, щоб отримати їх робота – це створить напругу у відносинах, і очікується, нерозумно. Тим не менш, з проханням надати інформацію розумно, навіть приємно.

Ось кілька порад для розширення своєї мережі і залишатися на зв'язку, щоб ваш бізнес-спільноти під час вихованню дітей років. Початок мережі для бізнес-можливостей тепер, таким чином у вас буде більше життєздатні варіанти, коли ви будете готові повернутися до роботи.

1.) Дитячий майданчик. Часто кажуть, що більше угод укладаються на полях для гольфу, ніж в офісах, і друге місце на полі для гольфу цілком може бути дитячий майданчик. Ті ж самі принципи роботи мереж і товариства з маленькою дитиною на буксирі. Легко зав'язати розмову на гойдалки або пісочницю. Принесіть іграшки, які найкраще працюють в групах, як скакалки, м'ячі та міхур рідини, і ви обов'язково є аудиторія дітей і дорослих в найкоротші терміни.

2.) Групові заняття і спортивні команди. До того часу, ваші діти 3-х років, багато класів вимагають батьки dropp їх і чекати зовні класу районі. Використовуйте цей час для спілкування з іншими батьками в класі. Постарайтеся запланувати хоча б один клас на вихідні, щоб максимізувати можливість поспілкуватися з одним з батьків безпосередньо. Як ваші діти стають старшими, розглянути питання про участь команди батьків для спортивних вашої дитини команд. Це дозволяє мати постійний контакт з батьками членів команди і позиції вас як ефективний організатор і керівник.

Комментарии запрещены.