Опитування няня?

Якщо ви знайшли ваших потенційних няню через агентство, захоплені напрями одного, або інтернет-спільнота, як Care.com, важливо проводити важливою частиною процесу найму-інтерв'ю. Няня часто працює як жити в медичний працівник або на роботу на довгостроковій основі; всеосяжного інтерв'ю допоможе вам визначити, якщо вона права няню для своєї родини.

Перед тим, як задовольнити ваші потенційні няні, провести попереднє телефонне інтерв'ю. Майте на увазі, що це дуже важко зробити судження про когось виключно на основі телефонного дзвінка. Запитайте про її сертифікації, доступності і фону по догляду за дитиною. Структура загальних вимог роботи, і запитати, якщо вона зацікавлена ​​в положенні. Якщо це так, запросити її до себе додому для проведення очного співбесіди.

Щоб підготуватися до інтерв'ю, написати список питань, які стосуються сертифікації няня, навичок і досвіду. Запитайте про її захоплення, інтереси, улюблених мозолів, і чи є вона слідує за конкретний метод догляду за дітьми або філософії. Будьте впевнені, щоб дає їй можливість взяти інтерв'ю у вас теж. Няня-сімейні відносини можуть бути дуже активну участь і інформація повинна текти в обох напрямках.

Альтернативою з цієї першої зустрічі у вашому будинку, щоб запросити ваших потенційних няню, щоб зустріти вас у місцевому кафе або парк. Це менш напружений спосіб познайомитися з новою людиною. Крім того, це дає вам додаткову перевагу, перебуваючи на нейтральній території, перш ніж вирішити, чи слід запросити цю людину до вашого будинку. Не забувайте, якщо це розумний няня, вона, ймовірно, думає про те ж. Якщо зустріч пройде добре, то запросити її до себе додому, щоб зустрітися з дітьми.

Інтерв'ю питання і обговорення має охоплювати широкий спектр категорій включають в себе:

  • Попередній досвід: Де вона працювала раніше? У неї є будь-які сертифікати?
  • Caregiver сценаріїв: Як вона ручкою надзвичайних ситуацій? Як вона взагалі descipline дітей?
  • Конкретні очікування: Що б бути звичайний день, як для ваших дітей? Чи має вона відчувати себе комфортно водіння їх діяльності?
  • Зворотній зв'язок: Чи є у неї будь-які питання або проблеми? Чи має вона розуміє вимоги робочого місця?
  • Посилання та перевірка біографічних даних: Запитайте потенційного няні, принаймні, три посилання, і отримати її дозвіл на проведення перевірок на неї кримінальної, водіння автомобіля, і кредитної історії.

Ви можете запропонувати няні випробувальний термін від одного року до двох тижнів. Це створює спосіб закінчити відносини, з обох сторін, якщо з деяких причин він просто не виходить. І це нормально, якщо ви думаєте, няня не дуже хороша обробка, навіть якщо вона має відмінні рекомендації, численні сертифікати та дружньої індивідуальністю. Що підходить для однієї сім'ї не може бути для іншого, і дуже важливо довіряти своїм інстинктам і правильно вибрати няню для вас.

Комментарии запрещены.