Лондон лідирує в Гнучкі можливості роботи – Перемістити або мотивувати?

Лондон веде Великобританії в обіймах гнучкої роботи на робочому місці, з 84 відсотків лондонського бізнесу кажуть, що вони ввели гнучкі робочі варіанти, за даними незалежних досліджень на замовлення компанії Citrix Online. І колосальні відсотків 64 дозволяють співробітникам працювати з дому. Хіба ви не любите переїхати до Лондона?

Короткі упаковки до переїхати в іншу країну, давайте знайдемо способи зробити наш більш гнучким. Мами часто запитують мене, де вони можуть знайти ресурси, керівництва або будь-які гарні поради про те, як крок гнучкого графіка роботи від поточної роботодавців (Я чув багато історій успіху цієї роботи) – або знайти один з нуля (трохи складніше). Багато з них знайшли, якщо ви крок його, бос дозволить. І Гібридні Мами прокладають шлях.

Коли я говорив з Лорі Лонг, автор Посібника батьків по сімейні роботи, вона змусила мене відчувати себе оптимістично, що багато мам можуть зробити їх гнучкими кар'єру мрії в реальність. Вона написала цю кар'єру керівництво, щоб запропонувати людям практичні, дієві поради, щоб зрозуміти все гнучкі варіанти роботи і переговорів домовленість, яка працює за сім'ю і мати життя.

1800 робочих батьків, які відповіли на опитування, заявили, що вони вірять, що Лондон підприємства задоволення потреб батьків, пропонуючи гнучкі робочі варіанти. Я не можу повірити, що американські компанії не хотіли б прагнути, щоб коли-небудь з батьками Америки сказати те ж саме.

Якщо у вас є історія успіху Flex, давайте почути від вас і як ви зробили це!

Комментарии запрещены.